Vill du vara med och bidra till rekryteringen av våra flygplatsers framtida kompetens?

Brinner du för rekrytering och vill bli en del av vårt engagerade lag som arbetar för att Swedavia ska möta framtidens kompetensbehov.

Vad innebär rollen?
Du kommer att arbeta med hela rekryteringsprocessen och vara den som driver den tillsammans med rekryterande chef. På en flygplats finns det en stor variation av olika roller och du kommer ha ett speciellt fokus på att rekrytera operativ personal som varje dag säkerställer att resenärer får en smidig och trygg resa genom vår flygplats.

Vem är du?
Vi tror att du kan bidra med:

• Akademisk utbildning inom HR
• Några års erfarenhet av rekrytering och har arbetat självständigt med hela rekryteringsprocessen
• Förmåga att organisera, administrera och driva arbetet framåt

Vi ser det som meriterande om du också har erfarenhet av:

• volymrekryteringar
• ha rekryterat olika typer av roller, gärna inom olika branscher
• att ha arbetat inhouse med rekrytering och stöttat chefer

Du blir rekryteringsteamets representant på Göteborg Landvetter Airport och behöver kunna arbeta självständigt med att implementera våra riktlinjer och processer ute i verksamheten. För att trivas tror vi att du inom de givna ramarna trivs med att coacha och utmana såväl chefer som processen för att leverera rekrytering på en hög nivå.

Vad erbjuder vi dig?
Även om ditt fokus kommer att vara på Göteborg Landvetter Airport kommer du även få möjlighet att arbeta med andra flygplatser och en stor bredd av olika roller. Vi välkomnar dig in i ett team där vi arbetar tillsammans och konstant bollar frågor kollegor emellan. Det finns möjlighet till distansarbete 1-2 dagar i veckan och regelbundna resor till Stockholm Arlanda Airport ingår i tjänsten.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Peppe Kuhavuori peppe.kuhavuori@swedavia.se

Sista ansökningsdag är den 2024-10-20, urval sker löpande så tveka inte att söka redan idag!

Hur är det att arbeta på Swedavia?
Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia

Då flygplatser är en säkerhetsklassad verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. För vissa tjänster även en säkerhetsprövning.