Vill du ta ett strategiskt ledaransvar och forma framtidens hållbara flygplatser? Vi söker en erfaren och inspirerande Chef Tillgångsstyrning till Swedavia. I denna roll får du möjlighet att utveckla människor, processer och arbetssätt för att skapa långsiktigt värde i en samhällsviktig verksamhet.

Vad innebär rollen?
Som Chef Tillgångsstyrning har du en nyckelroll i Swedavias satsning på strategisk förvaltning. Du har det övergripande ansvaret för ett team med nio förvaltningsledare (Asset Managers) som utvecklar och driver långsiktiga strategier inom våra förvaltningsområden: terminal- och flygplatsbyggnader, mark, VA, flygplatsljus, energi, fordon och flygplatsteknisk utrustning. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en hållbar, effektiv och värdeskapande förvaltning av våra tillgångar.

Du rapporterar till Chefen för Strategisk Förvaltning och ingår i dennes ledningsgrupp.

I rollen ingår även att; 

• Driva förändringsarbete och implementera nya arbetssätt och förbättringar.
• Säkerställa att våra tillgångar uppfyller krav på säkerhet, tillgänglighet, hållbarhet och kostnadseffektivitet.
• Utveckla mål, rutiner och kvalitetskrav inom tillgångsstyrningen.
• Samverka nära med kollegor på taktisk och operativ nivå för att omsätta strategi till konkret nytta.
• Arbeta proaktivt för att etablera och utveckla samarbete över hela organisationen, med särskilt fokus på nära samverkan med Operation samt Marknad & Försäljning.
• Utveckla ekonomiska rutiner och processer för bättre styrning, planering och uppföljning.

Vem är du?

Du är en trygg och engagerad ledare som motiveras av att skapa struktur, delaktighet och resultat. Du har förmågan att se helheten – tekniskt, ekonomiskt och affärsmässigt – och trivs i en miljö där samarbete och utveckling går hand i hand.

Vi söker dig som har

• Högskoleutbildning inom teknik, samhällsbyggnad, förvaltning eller motsvarande erfarenhet.
• Gedigen erfarenhet av teknisk, kommersiell eller ekonomisk förvaltning.
• Dokumenterad erfarenhet av att leda team och skapa engagemang.
• God förståelse för tillgångsförvaltning och livscykelperspektiv.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i komplexa organisationer.
• Stark kommunikativ förmåga och ett öppet, samarbetsinriktat arbetssätt.
• Erfarenhet från både offentlig och privat sektor är meriterande.
  

Vad erbjuder vi dig?
Hos Swedavia blir du en del av en samhällsviktig verksamhet där hållbarhet, innovation och säkerhet går hand i hand. Du får möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av framtidens flygplatser – där varje beslut gör skillnad.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Moa Darabi på moa.darabi@swedavia.se. 

Sista ansökningsdag är den 14 december. I samband med din ansökan ber vi dig svara på urvalsfrågor och ladda upp ditt CV. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. 

Hur är det att arbeta på Swedavia?
Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia

För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.

Då flygplatser är en säkerhetsklassad verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. För vissa tjänster även en säkerhetsprövning. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.