Brinner du för flygsäkerhet och vill spela en central roll i hur flygsäkerhetsrisker identifieras, hanteras och följs upp på Sveriges största flygplatser?

Vi söker en analytisk och kommunikativ Safety Partner med tydligt fokus på Safety Risk Management (SRM) och Managment och Change till vårt Safety Office för International Airports på Swedavia.

Vad innebär rollen?
Som Safety Partner blir du en nyckelperson i vårt Safety Office med ansvar för att driva frågor inom Safety Risk Managment och Managment of Change. Du är även med och aktivt utvecklar vårt arbete inom dessa området tillsammans man andra specialister och Safety Manager. Du arbetar nära driften och fungerar som navet mellan verksamheten, Projekt och regelverk.

I rollen ingår bland annat att:

• Leda arbete med flygsäkerhetsplaner – från projektbeskrivning, riskidentifiering och analys till riskmitigering och uppföljning.

• Stötta verksamheten i att följa processer och rutiner kopplat till vårt SMS (säkerhetsledningsystem), samt omsätta krav och förändringar till tydlig och begriplig vägledning.

Utöver detta ser vi gärna att du på sikt växer in i ett eller flera andra fokusområden inom ramen för vårt Safety Office.

Vem är du?
Vi söker dig som:

• Har erfarenhet av riskhantering, riskbedömningar, myndighetsärenden och/eller Managment of change inom reglerad verksamhet.

• Är strukturerad, analytisk och noggrann samt van vid att göra komplexa frågor begripliga för olika målgrupper.

• Är kommunikativ, samarbetsorienterad och trivs i en roll där du engagerar och påverkar andra.

• Har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Meriterande

• Erfarenhet från flygbranschen (flygplats, operatör, leverantör eller myndighet).

• Praktisk erfarenhet av SMS, safety performance-arbete, rotorsaksanalys, internrevisioner/tillsyn och MOC-processer.

Vad erbjuder vi dig?
Hos oss får du en roll med stort ansvar och möjlighet att påverka säkerheten på Swedavias internationella flygplatser. Du arbetar nära verksamheten, bidrar till en stark säkerhetskultur och ser till att vi uppfyller högt ställda myndighetskrav samtidigt som vi skapar trygga och säkra upplevelser för resenärer, medarbetare och partners.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Fredrik Andersson, fredrik.andersson@swedavia.se

Sista ansökningsdag är den söndag 9 januari, urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag!

Hur är det att arbeta på Swedavia?
Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia 

För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.

Då flygplatser är en säkerhetsklassad verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. För vissa tjänster även en säkerhetsprövning. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.