Förvaltningsledare Fordon till Swedavia på Arlanda Airport
Vill du vara med och skapa en fossilfri, smart och kostnadseffektiv fordonsflotta för framtidens flygplatser? Hos Swedavia får du en unik möjlighet att kombinera hållbarhet, innovation och strategiskt ansvar i en miljö där varje beslut gör skillnad. Vi söker nu en Förvaltningsledare Fordon – en nyckelroll med stort inflytande och möjlighet att driva utvecklingen framåt.
Om rollen?
Som Förvaltningsledare Fordon har du det övergripande ansvaret för att förvalta och utveckla Swedavias fordonsflotta – cirka 1 000 fordon och lika många redskap på våra tio flygplatser. Fordonen omfattar allt från bussar, lastbilar och brandbilar till PSB-fordon för snöröjning, flygplanstrappor och arbetsfordon.
Ditt uppdrag är att skapa en standardiserad, fossilfri, kostnadseffektiv och säker fordonsflotta som möter verksamhetens behov och uppfyller lagar och regelverk. Rollen innebär nära samverkan med operativ drift, utveckling och strategisk innovation för att omsätta visioner till konkreta resultat.
Du blir en del av ett engagerat team med nio förvaltningsledare, där varje person bidrar med sin expertis för att skapa framtidens lösningar. Du rapporterar direkt till chefen för Tillgångsstyrning.
Dina ansvarsområden
Leda förvaltningen av Swedavias fordonsflotta – från tillgängliggörande till reinvestering, utveckling och underhåll.
Utveckla Swedavias fordonsbränslestrategi i samarbete med Miljö, Energi och Inköp.
Säkerställa fossilfria fordonslösningar och driva arbetet mot en energieffektiv plattform av fordon och drivmedel.
Utforska och implementera digitaliserade och autonoma lösningar för att effektivisera fordonsprocesser.
Optimera livscykelkostnader (LCC) och bidra till långsiktiga strategiska prioriteringar.
Analysera behov och säkerställa att fordonsflottan uppfyller lagkrav och verksamhetsmål.
Samverka med interna och externa aktörer kring upphandling och ramavtal.
Ta fram beslutsunderlag för investeringar och utvecklingsinitiativ.
Vem är du?
Du är en strategisk och analytisk person som trivs med att kombinera teknik, ekonomi och hållbarhet. Du har ett genuint intresse för innovation och utveckling och är van att driva förändring i komplexa organisationer.
För att lyckas i rollen ser vi att du har
Högskoleutbildning inom teknik, ekonomi eller motsvarande.
Erfarenhet av fordonsförvaltning eller liknande teknisk/ekonomisk förvaltning.
God förståelse för livscykelperspektiv och kostnadsstyrning.
Vana vid kommersiella dialoger med leverantörer och tillverkare.
God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift.
Meriterande
Erfarenhet av digitalisering och autonoma lösningar.
Erfarenhet av arbete i komplexa organisationer.
Vad erbjuder vi dig?
Hos Swedavia blir du en del av en samhällsviktig verksamhet där hållbarhet, innovation och säkerhet går hand i hand. Du får möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av framtidens flygplatser – där varje beslut gör skillnad.
Redo att ta nästa steg?
Är du redo att ta en nyckelroll i Swedavias resa mot fossilfrihet och innovation? Ansök senast 10 februari 2026 och bli en del av framtidens flygplatser!
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Moa Darabi på moa.darabi@swedavia.se.
Hur är det att arbeta på Swedavia?
Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia
För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.
Då flygplatser är en säkerhetsklassad verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. För vissa tjänster även en säkerhetsprövning. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.
- Affärsområde
- Drift, underhåll, logistik & teknik
- Roll
- Verksamhetsspecialist
- Platser
- Stockholm-Arlanda Airport
- Distansarbete
- Hybridarbete
- Anställningsform
- Heltid
- Rekryterande chef
- Moa Darabi