Vill du arbeta i en spännande flygplatsmiljö där varje dag präglas av resor, möten och puls? Som Airport Officer på Åre Östersund Airport är du en viktig del av resenärens upplevelse – från incheckning till avresa i en roll där ingen dag är den andra lik. Ansök idag!

Vad innebär rollen?

I rollen som Airport Officer kommer du att arbeta med incheckningen på flygplatsen genom att checka in både passagerare och bagage. Med tiden kommer du ges utbildning för att kunna arbeta i säkerhetskontrollen med att kontrollera passagerare och deras bagage innan utresa.

I den här rollen får du en varierad vardag där du även får bidra till andra uppgifter, såsom städning av lokaler, assistera resenärer med särskilda behov till och från flygplanet samt hantera hittegods och förlorat bagage.

Tjänsten är på 100% och innebär skiftarbete med varierande arbetstider mellan cirka 04:30 till 24:00 vilket innebär att du behöver kunna ta dig till och från flygplatsen på oregelbundna arbetstider, inklusive helger.

Vem är du?
Vi ser att du har:

• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

• Slutförd gymnasieutbildning

• Tidigare erfarenhet av att ha arbetat inom service

Som person trivs du med att arbeta i team, har en god samarbetsförmåga och kan behålla lugnet även i stressiga situationer. Du är lösningsorienterad, flexibel och tar ansvar för att hitta praktiska lösningar när problem uppstår.

Vad erbjuder vi dig?

Du erbjuds arbete i ett engagerat team där service, ansvar och samarbete står i fokus. Ett viktigt och meningsfullt jobb där du varje dag bidrar till resenärernas trygghet.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Tobias Andremo på tobias.andremo@swedavia.se

Sista ansökningsdag är den 15 februari, urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag!

Hur är det att arbeta på Swedavia?
Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia 

För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.

Då flygplatser är en säkerhetsklassad verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. För vissa tjänster även en säkerhetsprövning. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.