Vill du ha ett arbete med variation, tempo och lagarbete i fokus – och samtidigt vara en del av en verksamhet där beredskap och säkerhet står i centrum? Då kan Åre Östersund Airport vara rätt plats för dig. Välkommen att bli en del av vårt team!

Vad innebär rollen?
Du arbetar på flygplatsens Airside med fokus på lastning och lossning av bagage samt service till flygbolag och besättningar. Rollen är varierande och innebär även arbete hos Passagerarservice och andra uppgifter som bidrar till flygplatsens dagliga drift. Här får du ett omväxlande arbete där samarbete, säkerhet och service alltid står i centrum. Du kommer även att utbildas till flygplatsbrandman. Arbetet är fysiskt krävande och i rekryteringsprocessen utförs tester som ställer krav på både styrka och uthållighet.

Dina arbetsuppgifter:

• Lastning och lossning av flygplanens bagage

• Service och support till flygbolag

• Assistera passagerare med särskilda behov

• Bidra till att lokaler och miljö håller hög standard

• Vara en del av flygplatsens räddningsstyrka
  

Tjänsten är på 100% och innebär skiftarbete med varierande arbetstider mellan cirka 04:30 till 24:00 vilket innebär att du behöver kunna ta dig till och från flygplatsen på oregelbundna arbetstider, inklusive helger.

Vem är du?
Vi söker dig som har:

• Gymnasieutbildning

• B-körkort

• God fysisk förmåga

• Flytande i svenska och engelska i tal och skrift
  

Det är meriterande om du har C-körkort. Som person är du serviceinriktad, noggrann och gillar att ha ett flexibelt arbete. Du jobbar bra på egen hand samt samarbetar väl med andra.

Vad erbjuder vi dig?
Vi erbjuder dig en varierad arbetsmiljö i unik fjällmiljö, med härligt lagarbete, utvecklingsmöjligheter, trygga anställningsvillkor och ett arbete där ingen dag är den andra lik.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Johan Pettersson, johan.pettersson@swedavia.se

Sista ansökningsdag är den 20 maj, urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag!

Hur är det att arbeta på Swedavia?
Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia 

För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.

Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.