Vill du vara med och rekrytera medarbetare till Swedavias flygplatser under vår mest intensiva rekryteringsperiod?

Vi söker en rekryterare som vill vara med och bidra till våra volymrekryteringar inför sommarsäsongen. Hos oss får du arbeta i ett engagerat team där vi tillsammans säkerställer att våra flygplatser får rätt kompetens på plats när den behövs som mest.

Det här är en spännande möjlighet för dig som har viss erfarenhet av rekrytering och vill utvecklas vidare i en stor och samhällsviktig organisation.

Vad innebär rollen?
Som rekryterare arbetar du med våra volymrekryteringar och ansvarar för delar av eller hela rekryteringsprocessen, från urval till intervju och kandidathantering. Du arbetar nära både kollegor och rekryterande chefer för att säkerställa en professionell, effektiv och kvalitativ process.

En stor del av arbetet består av att hantera många kandidater samtidigt, genomföra teamsintervjuer, göra urval och administrera rekryteringsärenden i våra system. Du representerar Swedavia i varje kontakt med kandidater och bidrar till en positiv kandidatupplevelse.

Det är en intensiv period och tempot kan vara högt, vilket ställer krav på struktur, noggrannhet och förmågan att prioritera.

Vem är du?
Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande

• Minst 1-2 års erfarenhet av rekrytering

• Arbetat med volymrekryteringar

• Erfarenhet av att arbeta med intervjuer, urval och kandidathantering

• Mycket god administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat

• Förmåga att planera, prioritera och driva flera processer parallellt

• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift

• Grundläggande kunskaper i engelska

Meriterande om du även har erfarenhet av:

• Kompetensbaserad rekrytering

• Rekryteringssystem och digitala intervjuer

• Flygplats-, service- eller kundnära verksamhet

För att trivas i rollen tror vi att du är engagerad, ansvarstagande och serviceinriktad. Du arbetar noggrant och förstår värdet av att följa processer och riktlinjer för att säkerställa kvalitet och likvärdighet. Samtidigt är du en lagspelare som gärna samarbetar, delar med dig av kunskap och hjälper till där det behövs.

Vad erbjuder vi dig?
Hos Swedavia blir du en del av ett välkomnande och engagerat rekryteringsteam där vi stöttar varandra och arbetar mot gemensamma mål. Du får möjlighet att utveckla din kompetens inom rekrytering och bidra till en verksamhet som är viktig för Sveriges tillgänglighet och utveckling.

Vi arbetar utifrån gemensamma processer och ett professionellt arbetssätt som skapar kvalitet för både kandidater och verksamhet.

Tjänsten är en säsongsanställning under perioden december 2026 till och med mars 2027. Placering är på Stockholm Arlanda Airport, där vi arbetar tillsammans på kontoret minst tre dagar i veckan. Resor till våra andra flygplatser kan förekomma.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Peppe Kuhavuori, peppe.kuhavuori@swedavia.se

Sista ansökningsdag är den 12 november, urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag!

Hur är det att arbeta på Swedavia?
Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia 

För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.

Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.